Der Bewerbungsprozess bei Diehl Apleona Wolfferts ist digital, schnell und persönlich. So läuft er ab:
Online-Bewerbung
In wenigen Minuten erledigt. Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – egal ob du dich für die Baustelle, die TGA-Planung oder das Projektcontrolling interessierst.Bestätigung & Check
Deine Unterlagen sind sicher im System. Unser Recruiting-Team prüft deine Qualifikationen für die jeweiligen Gewerke und meldet sich zeitnah bei dir.Erstes Kennenlernen
Ein kurzes Telefonat oder Video-Interview für erste Fragen. Für angehende Azubis vereinbaren wir direkt ein Schnupperpraktikum, um Werkzeug, Werkstatt und TGA-Berufe live zu erleben.Persönliches Gespräch
Wir laden dich zu uns ein. Wir sprechen über konkrete TGA-Projekte, moderne Software und führen dich gerne durch unseren Betrieb. Denn auch du sollst dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz kennenlernen.Das Angebot
Die Chemie stimmt beidseitig? Du erhältst ein faires Angebot mit attraktivem Gehalt, modernen Benefits und klaren Perspektiven – ob Meisterlaufbahn, Technikerkarriere oder Führungsposition.Onboarding & Start
Herzlich willkommen! Es warten eine strukturierte Einarbeitung, Marken-Arbeitskleidung und modernstes Werkzeug. Je nach Position steht dein top ausgestatteter Montagewagen oder dein eigener Firmenwagen schon für dich bereit.
Deine Ansprechpartner
Bei Diehl Apleona Wolfferts hast du immer einen direkten Draht zu den richtigen Personen:
Vor Ort – Ausbildung, Kooperationen & Netzwerke
Dein Hauptansprechpartner für Ausbildungsthemen, Praktika und regionale Kooperationen ist Martin Partenheimer. Er kennt unsere Standorte, unsere Ausbilder und unsere Projekte – und hilft dir, den passenden Einstieg zu finden.
Recruiting-Team
Für den Bewerbungsprozess stehen dir unsere Ansprechpartner zur Verfügung:
- Pascal David – Fach- und Führungskräfte
- Kristine Hinzmann – Ausbildung
Häufige Fragen zur Bewerbung bei Diehl Apleona Wolfferts
Allgemein
Diehl Apleona Wolfferts ist ein starker Partner und Experte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Bei uns verbinden sich über 90 Jahre Tradition, handwerkliches Können und zukunftsweisende Technologien. Mit rund 570 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Rheinland-Pfalz, Hessen und Thüringen realisieren wir anspruchsvolle TGA-Projekte für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber.
Weil wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bieten, sondern ein Umfeld, in dem du wachsen kannst. Dich erwarten ein starker Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, echte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits – von 30 Tagen Urlaub bis zum Firmenwagen.
Ja. Unabhängig davon, für welchen unserer 8 Standorte du dich interessierst, gelten überall dieselben Grundsätze und der gleiche strukturierte Bewerbungsprozess.
Bewerbung
Unser gesamter Bewerbungsprozess läuft über unser digitales Jobportal. Klicke in der Stellenanzeige einfach auf den Bewerben-Button und folge den Schritten. So können wir deine Daten schnell und sicher bearbeiten.
Ja, das gilt für alle. Auch wenn du dich für eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Praktikum interessierst, reichst du deine Unterlagen bitte über das digitale Portal ein.
Wir benötigen einen aktuellen, lückenlosen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber, direkt mehr über deine Motivation zu erfahren.
Gerne. Wenn dich mehrere Ausschreibungen ansprechen, kannst du dich problemlos mehrfach bewerben. Unser System erfasst jede Bewerbung einzeln, sodass alle Fachbereiche dein Profil sehen können.
Wir schauen über den Tellerrand hinaus. Wenn wir sehen, dass deine Qualifikationen oder dein Wohnort perfekt zu einer offenen Stelle an einem anderen Standort passen, kommen wir aktiv auf dich zu.
Stellenangebote
Unsere Jobbörse ist immer auf dem neuesten Stand. Alle Stellenangebote, die du auf unserem Portal siehst, sind aktuell noch zu besetzen.
Auf jeden Fall. Ein Anruf bei unseren Ansprechpartnern an den Standorten lohnt sich immer – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Transparenz ist uns wichtig. Den Namen und die direkten Kontaktdaten der zuständigen Person aus dem Recruiting findest du direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Vorstellungsgespräch
Nachdem wir deine Unterlagen geprüft haben, starten wir meistens mit einem kurzen Telefonat oder Video-Interview. So können wir erste Fragen klären und schauen, ob die Chemie auf beiden Seiten stimmt.
Beim persönlichen Termin gehen wir tiefer in die Details der Rolle ein. Für uns ist wichtig, dass auch du die Gelegenheit bekommst, dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz direkt kennenzulernen.
Bleib einfach du selbst – wir suchen echte Persönlichkeiten. Schau dir vorher noch einmal deinen Lebenslauf an und überlege dir, welche Fragen du an uns hast. Ein Vorstellungsgespräch ist schließlich keine Einbahnstraße.
Technische Fragen
Keine Panik. Sollte der Upload fehlschlagen oder das System hängen, kannst du dich jederzeit über den Kontakt in der Stellenausschreibung an uns wenden.
Am besten speicherst du alle Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei. Achte darauf, dass die einzelnen Dateien nicht zu groß sind, damit der Upload reibungslos funktioniert.
Deine Privatsphäre hat für uns oberste Priorität. Alle Daten und Dokumente, die du im Portal hochlädst, werden absolut vertraulich behandelt und streng nach den Vorgaben der DSGVO verschlüsselt übertragen.
